副業禁止の規定がある会社は束縛しまくってフラれる彼氏・彼女みたいなものw

副業禁止なんかで縛るから

今の時代に「副業禁止」という時代遅れの規定を残していても会社にメリットはほぼないです。

優秀な人材を逃がすデメリットのほうが大きいですよね。

むしろ副業で稼ぐスキルを持っている人のほうが歓迎

副業で自分で稼げるビジネススキルを持っている人のほうが、（本業としての）うちの会社でも採用したいですよ。

 

「副業禁止」という規定で縛りつけるから社員が逃げる

魅力のない会社ほど、社員が逃げていかないようにと副業を禁止にして縛るんですよね。

だから、優秀な人から逃げていくんですよ。

人は縛られると嫌な思いしかしないんです。
そして、その縛りから解放されようと動く。

あなたもそのはずです。

 

優秀な人を雇いたかったら魅力的なビジネスをすることが一番

 


本業の会社を伸ばしたかったら、副業で稼いでいる社員が採用に応募してくるような会社にすればいいし、魅力的な会社に入りたかったら、自分のビジネスで稼げるくらいのスキルを手にすればいいです。

副業で稼げるスキルをもった人材は、これからどんどん重宝されますよ。

あなたが管理職側ならば「副業禁止」の規定を早く取っ払い、むしろ推奨すべきですし、転職したい側の人は「副業禁止」の規定がある会社には入らないほうが賢明でしょう。

まぁ、雇う側も雇われる側もマルチワークで複数収入あったほうが絶対楽しくいきれますよ。

私が副業で稼いげるようになった方法は以下のnoteにまとめています。
参考になりましたら幸いです。

note: 副業でゼロから2年で1000万円」稼いだ現役サラリーマンによる副業の具体的な作り方 　　～「本業×副業」でたった一度きりの人生を幸せに生きる～

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